Über Roger Roggensinger

Herausforderung

Erschöpft begann ich den Tag. Ausgelaugt beendete ich ihn. Die Arbeit thronte im Zentrum meines Kalenders – alles andere versuchte ich irgendwie darum herumzuquetschen: Familie, Freunde, Sport, Gesundheit. Ich war fremdbestimmt. Aufgaben, Meetings, Fristen und vermeintliche Erwartungen bestimmten, wie ich meine Zeit verbrachte – nicht ich. Bis zur Entlassung 2013 jonglierte ich so durchs Leben. Ich wusste, dass etwas nicht stimmte. Aber ich hörte nicht hin.

Wendepunkt

Die Entlassung war ein Schock. Ich war wütend – auf die Situation, auf die Fremdbestimmung, auf mich selbst. Und plötzlich fehlte die Struktur, die mir der Job gegeben hatte. Ohne Kalender, ohne Termine, ohne Erwartungen von aussen wusste ich nicht mehr, wer ich war.

In diesem Vakuum begann ich, eine Grabrede zu schreiben – meine eigene. Was sollen Menschen an meiner Abdankung über mich sagen? Was soll von mir bleiben?

Erkenntnis

Die Antworten auf diese Fragen wurden zu meiner persönlichen Verfassung. Erstmals wusste ich, was ich im Leben bewirken will – und wie ich handeln will. Nicht als Reaktion auf andere. Sondern aus eigener Überzeugung.

Daraus entstand alles andere: die Klarheit über meine Prioritäten, das System, das meinen Alltag trägt, und die Ruhe, die kommt, wenn man weiss, wofür man seine Zeit einsetzt.

Was mich seither nicht loslässt: Wie wenig es braucht, um ein System zu finden, das wirklich zu einem passt. Diese Erkenntnis weiterzugeben – als Coach, Berater, Trainer und als Dozent – ist heute mein Antrieb.

Genau deshalb helfe ich Menschen mit Verantwortung, dasselbe zu tun: ihre Zeit zurückzugewinnen – bevor sie dafür einen Schock brauchen.

Was mich zur Zeit geführt hat

Es war kein einzelnes Erlebnis. Es war eine Erkenntnis in vier Schichten – die sich erst mit der Zeit zeigten.

Im Kopf hörte das Grübeln auf. Ich vertraute meinem System, wusste was heute dran war – ohne alles mit mir zu tragen.

Im Alltag wurde Feierabend wirklich Feierabend. Pausen ohne schlechtes Gewissen. Projekte kamen voran. Ich entschied bewusst – statt reaktiv.

In der Energie fiel der mentale Ballast weg. Abends war ich nicht mehr leer. Hobbys, Gespräche, Spaziergänge wurden wieder möglich.

Und langfristig verschob sich meine Identität. Ich wurde zu jemandem, der umsetzt, was er sich vornimmt – und traute mir grössere Dinge zu.

Als ich das alles erlebte, war mir klar: Das ist zu wertvoll, um es für mich zu behalten. Im Oktober 2022 habe ich die ZEITCOACH GmbH gegündet. 

Meine Haltung

Ich arbeite klar, konsequent und respektvoll. Ich schütze die Zeit meiner Kunden – auch indem ich Verbesserungen verlässlich in den Alltag bringe, nicht nur in Workshops erkläre.

Ich habe wenig Geduld für zwei Dinge: für Narrative, mit denen man sich den Status quo schönredet. Und für die Suche nach der goldenen Lösung, die den eigenen Einsatz erspart.

Wer mit mir arbeitet, bekommt keine Versprechungen – sondern Resultate. Das ist auch der Grund, warum ich wertbasiert abrechne: Bleibt der Erfolg aus, entfällt die Zahlung.

Mein Selbstverständnis

Ich bin ein moderner Häretiker – im besten Sinne.

Ich stelle Routinen infrage, die Zeit fressen, aber keinen Wert schaffen. Ich sage Unbequemes klar aus, ohne Drama – weil Klarheit Verantwortung ist. Ich ersetze «So macht man das halt» durch eine einfachere, wirksamere Lösung. Und ich weiche nur dann von Standards ab, wenn ich die Verantwortung für die Wirkung übernehme – nicht fürs Ego.

Was mich antreibt, ist Mut zur Vereinfachung. Nicht um Regeln zu brechen. Sondern um Wirkung zu erhöhen.

Mein Ansatz

Zeitgestaltung ist keine Frage der richtigen App oder Methode. Es geht um sechs Dinge – und alle sechs müssen stimmen:

• Bereitschaft – den Status quo wirklich verlassen wollen
• Klarheit – wissen, wofür die Zeit da ist
• Übersicht – im Alltag entscheidungsfähig bleiben
• Ein einfaches System – das den Alltag strukturiert, ohne Aufwand zu erzeugen
• Vertrauen ins System – dass es nichts vergisst, das Richtige nach vorne bringt, und du ihm folgen kannst ohne ständig zu zweifeln
• Konsequente Umsetzung – damit Wirkung entsteht

Im Team kommen zwei weitere Elemente dazu:

• gemeinsame Ausrichtung und
• klare Spielregeln. Alle wissen, was zählt – und wie zusammengearbeitet wird.

Woher ich komme

Den Büroalltag kenne ich aus sechs Branchen – als Mitarbeiter und als Führungskraft, in Klein-, Mittel- und Grossunternehmen. Meine Erfahrung basiert auf über 98'000 Stunden in der Büroadministration und über 82'000 Stunden in Beratung, Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit. Diese Kombination erlaubt mir, schnell zu erfassen, wo Zeit verloren geht – und Lösungen zu entwickeln, die Meschen mit Verantwortung im Alltag wirklich tragen.

Bereit, Zeit bewusst zu gestalten?

Wenn Sie als Mensch mit Verantwortung Ihre Zeit wirksam einsetzen wollen, lassen Sie uns sprechen. Vereinbaren Sie ein unverbindliches Erstgespräch.